С 1 сентября 2026 года в Узбекистане повышаются минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и базовая расчетная величина (БРВ). Изменения предусмотрены Указом Президента № УП-115 от 23.06.2026 г.

Новые размеры составят:

• МРОТ — 1 360 000 сумов вместо действующих 1 271 000 сумов;
• БРВ — 440 000 сумов вместо действующих 412 000 сумов.

Что изменится для бизнеса

Повышение БРВ необходимо учитывать при расчете госпошлин, штрафов, сборов и других платежей, размер которых законодательством установлен в БРВ.

Поэтому предпринимателям рекомендуем заранее проверить обязательства и расходы компании, привязанные к БРВ, особенно если платежи планируются после 1 сентября.

Что проверить работодателям

Отдельное внимание стоит обратить на заработную плату сотрудников.

С 1 сентября необходимо учитывать новый МРОТ — 1 360 000 сумов. Работодателям рекомендуем заранее проверить действующие размеры оплаты труда работников.

Если после повышения МРОТ оплата труда кого-либо из сотрудников окажется ниже установленного минимума, необходимо своевременно пересмотреть ее и оформить соответствующие кадровые документы.

Также стоит заранее оценить, как повышение заработной платы повлияет на фонд оплаты труда и расходы компании.

Что рекомендуем сделать до 1 сентября

Проверьте:

• заработную плату сотрудников;
• кадровые документы, если требуется изменение оплаты труда;
• платежи и обязательства, рассчитанные исходя из БРВ;
• бюджет компании на сентябрь и последующие месяцы.

Такая проверка позволит заранее учесть увеличение расходов и не исправлять расчеты уже после вступления изменений в силу.

Больше полезной информации для предпринимателей

Читайте также на сайте TA-VAT:

→ Чек-лист отчетности для предпринимателя
→ Типичные ошибки бухгалтеров и как их избегать
→ Какие отчеты должен сдавать ИП в 2026 году, чтобы не получить штраф

А актуальные изменения в налогах, бухгалтерском учете и законодательстве Узбекистана мы регулярно разбираем в Telegram-канале TA-VAT для предпринимателей.