ЗАКАЗАТЬ
Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 5-ти минут
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Скрытое поле: тариф
Спасибо! Форма отправлена
Главная/Статьи/Надбавки за работу в местностях с неблагоприятными условиями труда: важные правила и особенности

Надбавки за работу в местностях с неблагоприятными условиями труда: важные правила и особенности

📌 Надбавки к заработной плате — это обязательная часть оплаты труда для работников, занятых в местностях с неблагоприятными условиями. Они регулируются Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан № 743 от 06.09.2019 и имеют строгий порядок расчета и выплаты.


🔹 Основные правила расчета и выплаты надбавок

1️⃣ Лимит для расчета надбавки
• Если заработная плата сотрудника превышает 1,4 минимального размера оплаты труда (МРОТ), надбавка начисляется только с части зарплаты, равной 1,4 МРОТ.

2️⃣ Выплата надбавок
• Надбавка выплачивается по месту работы сотрудника, независимо от его места проживания.

3️⃣ Источники финансирования
• Для бюджетных организаций: надбавки финансируются из средств Государственного бюджета.
• Для небюджетных организаций: средства выплачиваются за счёт собственных финансовых ресурсов компании.

4️⃣ Налогообложение надбавок
• Надбавки включаются в фонд оплаты труда и облагаются налогами в соответствии с законодательством Узбекистана.


📊 Почему это важно для бухгалтеров и предпринимателей?

Правильное начисление и выплата надбавок:

  • Предотвращает ошибки в расчётах зарплаты.
  • Избегает штрафов и претензий со стороны налоговых органов.
  • Поддерживает социальные гарантии для работников.

🔖 Основание

Постановление Кабинета Министров РУЗ № 743 от 06.09.2019 определяет все условия, правила и ограничения для начисления и выплаты надбавок.

Если вы хотите быть уверенными в корректности начислений и налогообложения заработной платы, обращайтесь к профессиональной бухгалтерской компании. Мы поможем вам настроить расчёты в полном соответствии с законодательством.

 

ПЕРЕЧЕНЬ
местностей с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими условиями, в которых применяются районные коэффициенты, а также минимальная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска

Наименование районов и местностей с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими условиями труда

Размер надбавок по районным коэффициентам к оплате труда
(в %)

Минимальная продолжительность дополнительного трудового отпуска (рабочие дни)

Республика Каракалпакстан

 

 

Муйнакский (включая г.Муйнак) и Кунградский районы (кроме г. Кунграда)

30

3

Караузякский, Кегелийский, Канлыкульский, Нукусский, Тахтакупырский, Чимбайский, Шуманайский районы, г. Кунград

20

2

Тахиаташский и Ходжейлийский районы

15

1

Берунийский, Турткульский и Элликкалинский районы (кроме их районных центров), г. Нукус

10

1

Навоийская область

 

 

г. Учкудук, г. Зарафшан

60

6

Тамдынский и Учкудукский районы

50

5

Канимехский, Кызылтепинский, Навбахорский, Нуратинский, Хатырчинский районы

30

3

Карманинский район, г. Навои

20

2

Бухарская область

 

 

Караулбазарский район

50

5

г. Газли

20

2

Наманганская область

 

 

поселок Чоркесар Папского района

20

2

Для работников всех отраслей экономики и территорий за работу в высокогорных районах:

 

 

на высоте от 1 500 до 1 700 метров над уровнем моря

на высоте от 1 701 до 2 000 метров над уровнем моря

на высоте от 2 001 до 3 000 метров над уровнем моря

на высоте свыше 3 000 метров над уровнем моря

10

15

30

40

1

2

3

4

 

Примечания:

1. Надбавки по районным коэффициентам к оплате труда и ежегодные дополнительные отпуска за работу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными природно-климатическими условиями определены на основе критериев и показателей, характеризующих среднее число дней с температурой атмосферного воздуха свыше 350 С, уровень осадков, запасы подземных вод, частоту пыльных бурь, фон природных источников излучения.

2. Суммарная продолжительность трудового отпуска, включая основной и дополнительные отпуска, не должна превышать 48 рабочих дней.

 


Источник: lex.uz

Свяжитесь с нами удобным для Вас способом, будем рады сотрудничеству
КОНТАКТЫ
Звоните по номеру:
Электронная почта:
Мы  находимся по адресу:
Ташкент, массив Чиланзор 1-й квартал, 6

Путеводитель: Как нас найти?
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Оставьте заявку и мы перезвоним Вам в течение 5-ти минут
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Скрытое поле: тариф
Спасибо! Форма отправлена